HSBC joue la carte des mal-voyants et des sourds muets. Chez HSBC, 310 salariés sont identifiés en interne comme travailleurs handicapés, ce qui représente 1,4% des effectifs de la banque en France. Depuis le début de l’année, l’effort de recrutement de personnes handicapées a concerné 10 personnes (dont 2 télé-conseillers et 2 chargés d’accueil au minimum). Une action a par ailleurs été mise en œuvre pour une meilleure intégration des collaborateurs sourds-muets (mise en place de sessions de cours de langue des signes, projet pilote d’implantations de téléphones adaptés), ainsi que les mal-voyants (outils informatiques…) >>> Lire <<<
Source : http://www.lefigaro.fr © 30 Novembre 2009 à France
