Licenciement abusif d’un salarié handicapé : le syndicat des Services CFDT du Morbihan fait condamner lourdement Castorama

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En attendant le jugement sur le flicage des salariés dénoncé par le syndicat des Services de la Gironde et  la Fédération des Services CFDT,  le syndicat des Services du Morbihan vient de faire condamner Castorama Vannes pour le licenciement abusif d’un salarié de 51 ans,  malentendant et employé dans l’entreprise depuis douze ans.

L’histoire en résumé : sur ordre de sa hiérarchie, le salarié utilise un engin de manutention en extérieur. Dans la foulée, Castorama le sanctionne sur le motif que l’engin n’était pas adapté et le licencie pour non-respect des règles de sécurité. La direction avait Heureusement,  la CFDT est la première organisation syndicale dans l’entreprise et est particulièrement bien implantée dans le magasin de Vannes. Notamment avec  Sandrine Villalon qui est déléguée syndicale de l’établissement et secrétaire générale adjointe du syndicat des Services du Morbihan.

La CFDT s’est donc rapidement emparée du dossier et a pu démontrer  au tribunal des prudhommes de Vannes la manœuvre de la direction.

Celle-ci a tenté de se défendre en se disant avoir été agressé par le salarié du fait du volume élevé de sa voix. Ca n’a évidemment pas marché, le juge estimant, avec justesse, que les malentendants parlaient généralement fort.

Castorama aura de quoi de méditer avec la condamnation qui vient de lui tomber sur la tête :

20 000€ de dommages et intérêts,

5136 € au titre de l’indemnité de licenciement,

3000 € indemnité de préavis,

300 € de Congés payés,

390 € d’indemnités de tenues de travail,

1000article 700.

Castorama a été  débouté de toutes ses demandes. Non, on ne peut pas licencier un salarié handicapé comme ça !

Bravo la CFDT… Bravo au Syndicat Services Morbihan !

Rappelons aussi que les résultats des élections TPE ont confirmé la première place de la CFDT en Bretagne…

Source : http://www.cfdt-services.fr © 31 Juillet 2013 à Vannes

 

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